Periplia

junio 12, 2015
innovacion empresarial

El Método Periplia como recurso en la innovación empresarial

Por Juan Antonio Pizarro Disponer de un método es garantizar que los resultados no queden al albur de la suerte. Por eso hemos diseñado Periplia, herramienta […]
junio 5, 2015
estrategias de recursos humanos

¿Por qué tener un método para las estrategias de Recursos Humanos?

Por Juan Antonio Pizarro La mejor manera de optimizar y lograr eficiencia en los procesos de Recursos Humanos, es mediante un método que logre que todos […]
mayo 29, 2015
gestion del desempeno

Procesos de Gestión del Desempeño Mejores… Que el Nuestro

Por Juan Antonio Pizarro En Periplia, hemos desarrollado un proceso de gestión del desempeño diseñado con rigor y mucha pasión, denominado A2O© (Alineación Orientada por Objetivos). […]
mayo 22, 2015
valores corporativos de la empresa

Valores corporativos: subir la barra… una y otra vez

El caso de una empresa que pudo crear y definir unos valores corporativos aterrizados, digeribles, con sentido y pasión, que logran mover la cultura organizacional, y […]
mayo 15, 2015
Del proceso de gestion por competencias al desempeño

Del proceso de gestión por competencias al desempeño

Por Juan Antonio Pizarro Dentro del proceso de gestión por competencias, se define en gran parte los cimientos de cada compañía. No se trata solo de […]
mayo 8, 2015
relaciones laborales

5 elementos clave de las nuevas relaciones laborales

Por Juan Antonio Pizarro Las relaciones laborales entre las organizaciones y sus trabajadores ya no son las mismas, han cambiado y así también están transformando definitivamente […]
mayo 1, 2015
innovacion empresarial

Innovación empresarial: El Trabajo ¿Función o Estrategia?

Por Juan Antonio Pizarro Los contratos actuales eternizan el trabajo como función cuando en el mundo real debe verse, y realizarse, como estrategia. Solo rompiendo con […]
abril 24, 2015
la importancia del departamento de recursos humanos

La importancia del departamento de Recursos Humanos

Por Juan Antonio Pizarro No tener un adecuado proceso de Gestión de Desempeño, alineado a una clara estrategia de Recursos Humanos, puede derivar en costos incalculables […]
enero 23, 2015
la gestión de desempeño

Hay que hacer divertida la gestión de desempeño

Por Juan Antonio Pizarro Para algunas personas, generar una relación amable con la gestión de desempeño puede sonar tan complicado como la cuadratura del círculo. Pues […]