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Beneficios de reír en el trabajo

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Beneficios de reír en el trabajo

Las risas y manifestaciones de satisfacción y alegría pueden convertirse en indicadores clave de un buen clima laboral. Reír en el trabajo es una muestra espontánea, pero muy significativa, de que la gente la pasa bien mientras trabaja y de que existe motivación

Por Juan Antonio Pizarro

Si usted y las demás personas de su empresa aplican las 10 ideas para construir un gran lugar para trabajar de manera continua y consistente, están poniendo los cimientos de una gran organización para trabajar a un costo muy bajo que debe darle grandes rendimientos, empezando por gente más comprometida y a gusto con su trabajo, es decir, un buen clima organizacional. Ahora, ¿cómo medir ese nuevo clima laboral? Existe una fórmula sencilla, de muy bajo costo, utilizada por muchas personas, incluyendo un Premio Nobel.

Hace varios años un periodista le preguntó a un Premio Nobel cómo medía el éxito en su laboratorio. La respuesta fue simple: “Por la cantidad de risas que escucho”. Un equipo de trabajo comprometido, que consigue resultados en un gran clima laboral, tiene esa característica: goza y disfruta haciendo lo que hace y logrando lo que logra. Y cuando eso ocurre, el mejor medidor es la risa. Si su equipo se ríe va por buen camino, si no lo hace es posible que el clima organizacional y la motivación no sean tan positivos como piensa.

Otra medida más individual pero que, al igual que las risas, es sencilla y no cuesta plata es una que puede valorar diariamente: el nivel de entusiasmo frente a su trabajo con el que se despierta diariamente. Sí, la motivación. Cuando nuestro trabajo nos genera sentido, no solo por lo que hacemos y logramos, sino por el lugar y las personas con quienes lo hacemos, lo normal es que nos levantemos con gran entusiasmo.

Deberíamos llegar al punto en que el lunes sea el mejor día de la semana. Algunos podrán considerarlo masoquista, pero yo lo considero apenas normal, pues cuando nos gusta lo que hacemos y las personas con las que lo hacemos, nos sentimos entusiasmados y felices sin importar el día. La motivación laboral es el motor de una compañía.

Si para su equipo el lunes es el mejor día de la semana, va por muy buen camino. Si por el contrario, todos desean que todos los lunes sean viernes, tiene un buen camino por recorrer si quiere construir una gran empresa para trabajar, donde se viva un agradable clima laboral.

(Tomado del documento “Diez Ideas”, Periplia, 2014)