Desarrollo

La decisión está en tu motivación

Por Paola Hernández. Los equipos de trabajo se alimentan profesionalmente de la motivación que inyecta un buen líder, de la satisfacción por el deber cumplido y la compensación por su labor dentro de la compañía. Lo ideal es tocar el corazón del colaborador y transmitirle el sentir que, desde cualquier nivel dentro del organigrama, su […]

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Formar a la gente, súper inversión a largo plazo

Por Pilar García.   Uno de los pilares clave de la gestión de talento es el desarrollo, es decir, apostar para que la gente crezca, aprenda, sepa más y haga las cosas mejor. El Método Periplia sabe las repercusiones de ofrecer a cada persona explotar su potencial, una de las mejores cosas que puede hacer […]

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Compromiso de los empleados: 5 palabras clave para construirlo

Por Pilar García. Son muchos los Tips que existen para que las personas cada día trabajen mejor, más contentas y se pongan la camiseta de la organización. Acá 5 conceptos clave en la construcción del bienestar laboral.       Cada vez son más los factores que motivan a las personas para hacer bien su […]

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Felicidad: La mejor inversión

Por Pilar García.   Cada vez más líderes empresariales y organizaciones incorporan la felicidad como filosofía y pilar de su día a día. La ecuación es simple: personas felices son personas más productivas.     Siempre se ha hablado de la felicidad como un sentimiento y una meta. Como el trofeo que se recibe después […]

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Desarrollar las competencias y el potencial

Por Juan Antonio Pizarro, CEO Periplia   Las empresas cambian, las personas también, y como en los matrimonios, lo importante es que esos cambios se den en la misma dirección y de manera paralela. Cuando los cambios se producen en direcciones contrarias, la consecuencia inevitable en las parejas es el divorcio o una vida en […]

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Subir la barra… una y otra vez

Por Juan Antonio Pizarro CEO de Periplia   Antes de ir a una reunión con un amigo mío que dirige una firma muy exitosa, entré a la pagina web de la firma para conocerla un poco más. Dentro de la página me encontré con una sorpresa: los valores de la empresa están formulados de una […]

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Algo va de Competencias a Desempeño

Por Juan Antonio Pizarro Hay frases que me ponen los pelos de punta pues sé, casi con seguridad, cuál es el paso siguiente: Frase: “Ese político es un gran orador” Paso siguiente: lo nombran alcalde de la ciudad. Frase: “Fulano es un verraco vendedor” Paso siguiente: lo ascienden a jefe de ventas de la regional. […]

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¿El Trabajo: Función o Estrategia?

Por Juan Antonio Pizarro – CEO Periplia Los contratos actuales de trabajo eternizan el trabajo como función cuando en el mundo actual debe verse, y realizarse, como estrategia. Solo rompiendo con este molde es posible que las personas vean su labor como un ingrediente activo del negocio, perciban el valor que generan y sientan a […]

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¿Hacer divertida la gestión del desempeño?

Para algunos esto puede sonar tan complicado como la cuadratura del círculo. Pues para ellos este es un proceso que sabe a lo que a los niños le sabía la Emulsión de Scott. La sola descripción, aceite de hígado de bacalao, ocasionaba arcadas, ganas de trasbocar.(*)  La gestión del desempeño, a pesar del nombre, no […]

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