Procesos de Recursos Humanos

¿Clima tormentoso en la oficina?

Por Paola Hernández. No podemos decirnos mentiras, en algún momento hemos estado en una oficina donde el “ambiente” es pesado y denso. En mi caso personal, alguna vez trabajé en una empresa muy grande que acababa de pasar por un cambio drástico en muchos sentidos.   La mesa directiva decidió hacer ajustes a la planta […]

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#Infografía – Tips para comunicar tu estrategia de talento humano

  ¡Si te interesan contenidos similares, no olvides seguirnos en nuestro blog y redes sociales! Nuestra última entrada de blog: La decisión está en tu motivación   Y no te pierdas este check list con 8 consejos para convertirte en un súper líder:

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El salario emocional puede ser tantas cosas…

Por Paola Hernández.   La compensación en el trabajo ya no se restringue a un salario, esas eran otras épocas sin duda. Hoy cada vez más el talento humano busca distintas maneras de ser retribuido por su entrega a una empresa. ¡Sea creativo para darle a las personas motivos para estar bien y quedarse en […]

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La compensación no se resume en un salario justo

Por Pilar García.   Uno de los cuatro ejes del Método Periplia, que cierra el ciclo de proponemos de gestión del talento, es compensar. Habla de bienestar a muchos niveles, de estabilidad, tranquilidad, autoestima, alegría, valoración, buen clima organización. Es la herramienta que permite que una empresa regrese al empleado lo que merece por sus […]

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Formar a la gente, súper inversión a largo plazo

Por Pilar García.   Uno de los pilares clave de la gestión de talento es el desarrollo, es decir, apostar para que la gente crezca, aprenda, sepa más y haga las cosas mejor. El Método Periplia sabe las repercusiones de ofrecer a cada persona explotar su potencial, una de las mejores cosas que puede hacer […]

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Periplia como Recurso del Método

Por Juan Antonio Pizarro CEO Periplia   Disponer de un método es garantizar que los resultados no queden al albur de la suerte. Por eso hemos diseñado Periplia, que busca dar un sentido a todas las acciones que usted desarrolle para tener dentro de su compañía gente más comprometida, más productiva y más feliz, lo […]

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Algo va de Competencias a Desempeño

Por Juan Antonio Pizarro Hay frases que me ponen los pelos de punta pues sé, casi con seguridad, cuál es el paso siguiente: Frase: “Ese político es un gran orador” Paso siguiente: lo nombran alcalde de la ciudad. Frase: “Fulano es un verraco vendedor” Paso siguiente: lo ascienden a jefe de ventas de la regional. […]

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