Recursos Humanos

Desarrollar las competencias y el potencial

Por Juan Antonio Pizarro, CEO Periplia   Las empresas cambian, las personas también, y como en los matrimonios, lo importante es que esos cambios se den en la misma dirección y de manera paralela. Cuando los cambios se producen en direcciones contrarias, la consecuencia inevitable en las parejas es el divorcio o una vida en […]

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Reír: Política de seguimiento

Por Juan Antonio Pizarro CEO Periplia   Si usted y las demás personas de su empresa aplican las 10 ideas para construir un gran lugar para trabajar de manera continua y consistente, están poniendo los cimientos de una gran organización para trabajar a un costo muy bajo que debe darle grandes rendimientos, empezando por gente más comprometida […]

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Diez factores que afectan el clima de su empresa (Parte 1)

Por Juan Antonio Pizarro CEO Periplia El clima laboral, al igual que el clima atmosférico, no es afectado por una sola causa sino por muchas. Definir qué cosas afectan el clima laboral es fundamental para poder establecer mediante observaciones directas, encuestas, entrevistas, etc., qué está influyendo en crear el ambiente de trabajo de su empresa. […]

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¿Podemos aprender algo de la meteorología para medir el clima laboral?

Por Juan Antonio Pizarro CEO Periplia   La meteorología es la rama de la física que aborda los fenómenos que ocurren en la atmósfera. Estos se refieren a una gran variedad de procesos.   Parodiando esta definición podemos decir que clima laboral es la rama de Recursos Humanos que mide los fenómenos que ocurren en […]

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Lidere en vacaciones y ¡descanse!

Por: Juan Antonio Pizarro CEO Periplia Tomar vacaciones bien tomadas es un arte que no todo el mundo aprende, especialmente algunos jefes. A muchos les cuesta desprenderse de sus responsabilidades y quieren mantenerse en contacto todo el tiempo para saber qué está ocurriendo y tomar las decisiones claves. La mayoría no deja una persona encargada […]

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Los rituales y estándares que todo método de RRHH debe tener

Por Juan Antonio Pizarro CEO Periplia “Rito es una palabra con origen en el término latino ritus. Se trata de una costumbre o ceremonia que se repite de forma invariable de acuerdo a un conjunto de normas ya establecidas. Los ritos son simbólicos y suelen expresar el contenido de algún mito.” Cuando pensamos en ritos […]

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¿Por qué tener un método para manejar el talento humano de las empresas?

Por Juan Antonio Pizarro, CEO Periplia   No sé si en algún momento de su vida en el área de Recursos Humanos se ha hecho la pregunta acerca de cuántos procesos deben en teoría manejarse para lograr los objetivos de mayor productividad y compromiso de las personas que trabajan en la organización. En algún momento […]

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Procesos de Gestión del Desempeño Mejores… Que el Nuestro

Por Juan Antonio Pizarro CEO de Periplia   En Periplia hemos desarrollado un proceso de gestión del desempeño, diseñado con rigor y mucha pasión, denominado A2O© (Alineación Orientada por Objetivos). El proceso incluye las distintas etapas que garantizan que sea exitoso en la alineación de los objetivos del negocio con los objetivos de las personas de […]

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Algo va de Competencias a Desempeño

Por Juan Antonio Pizarro Hay frases que me ponen los pelos de punta pues sé, casi con seguridad, cuál es el paso siguiente: Frase: “Ese político es un gran orador” Paso siguiente: lo nombran alcalde de la ciudad. Frase: “Fulano es un verraco vendedor” Paso siguiente: lo ascienden a jefe de ventas de la regional. […]

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¿El Trabajo: Función o Estrategia?

Por Juan Antonio Pizarro – CEO Periplia Los contratos actuales de trabajo eternizan el trabajo como función cuando en el mundo actual debe verse, y realizarse, como estrategia. Solo rompiendo con este molde es posible que las personas vean su labor como un ingrediente activo del negocio, perciban el valor que generan y sientan a […]

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