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Ideales compartidos, objetivos conseguidos

Por Pilar García.   Lograr que un equipo de trabajo piense y vaya en la misma dirección, a pesar de las diversas tareas que debe cumplir, la diferencia de criterios, opiniones y métodos para desempeñar sus actividades, es una labor casi titánica.   No es extraño que al empoderar a los colaboradores de la compañía, […]

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8 súper claves para motivar a sus empleados

Por Pilar García.   Hoy está más claro que nunca: el sueldo no lo es todo. Las personas no solamente trabajan para recibir un salario, al precio que sea, sino que invierten su tiempo a cambio de bienestar, realización personal, aprendizaje y crecimiento en varios sentidos, no solo en lo económico.     Aquí 8 […]

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Después de atraer, alinear

  Por Juan Antonio Pizarro, CEO Periplia   Las empresas tienen dos formas básicas de trabajar: Una, cada cual tirando para su lado de acuerdo a su entendimiento individual de la estrategia y los valores  del negocio y a sus propios intereses:   Estrategia corporativa / Valores   O, dos, todos alineados con la estrategia […]

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Atraer: una dimensión del Método Periplia©

Por Juan Antonio Pizarro, CEO Periplia   CHW*   Introducción Hay tres objetivos claros de Recursos Humanos dentro de las empresas modernas: 1. Productividad 2. Compromiso 3. Felicidad   Para lograr estos tres objetivos Recursos Humanos debe enfocarse en: uno, atraer a las personas más adecuadas para la organización; dos, alinear a esas personas con […]

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No lo dude: el compromiso es simétrico

Por Juan Antonio Pizarro, CEO de Periplia   DeviantArt/Two-Way Traffic by tfavretto*   A raíz de este breve escrito sobre el compromiso que publiqué hace poco en Facebook[1]: “La gente comprometida: 1.- Quiere, necesita ganar para ella misma y para la empresa. Por eso su productividad es más alta que la de los no comprometidos. […]

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¿Cuál es el valor agregado de sus empleados comprometidos? ¡Mídalo!

FLICKR/Aragnarsdottir* Por Juan Antonio Pizarro, CEO de Periplia   Introducción Todos los que estamos involucrados en los temas de talento humano sabemos que el compromiso es un elemento clave para tener personas: Para quienes su trabajo tiene sentido y del que se sienten orgullosas, Más productivas, y Dispuestas a permanecer en la empresa mientras el […]

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La Navaja de Ockham y el Compromiso en la Empresa

Por Juan Antonio Pizarro, CEO de Periplia     En la Edad Media, el monje franciscano Guillermo de Ockham postuló lo que luego ha sido conocido como la Navaja de Ockham: “Cuando dos o más explicaciones se ofrecen para un fenómeno, la explicación completa más simple es preferible; es decir, no deben multiplicarse las entidades […]

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¡No quiero ser medido!

Por Juan Antonio Pizarro, CEO Periplia   REUTERS/Dominic Ebenbichler* –        Ibargüen: “Entrenador, he estado pensándolo bien y no quiero que volvamos a medir mis saltos en las prácticas. Me estresa”. –        Entrenador: “Como tú digas, Caterine, no quiero verte estresada”. –        Ibargüen: “Es más, en el próximo encuentro en Los Ángeles  voy a pedir a […]

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Lidere en vacaciones y ¡descanse!

Por: Juan Antonio Pizarro CEO Periplia Tomar vacaciones bien tomadas es un arte que no todo el mundo aprende, especialmente algunos jefes. A muchos les cuesta desprenderse de sus responsabilidades y quieren mantenerse en contacto todo el tiempo para saber qué está ocurriendo y tomar las decisiones claves. La mayoría no deja una persona encargada […]

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5 elementos claves de las nuevas relaciones de trabajo

Por Juan Antonio Pizarro, CEO Periplia Si los cambios del mundo contemporáneo han transformado, y están transformando, a empresas y a trabajadores, es apenas lógico que las relaciones de trabajo entre unas y otros también se hayan transformado o se estén transformado. A continuación presento cinco de estos cambios y algunas de sus consecuencias:  1. […]

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