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La compensación no se resume en un salario justo

Por Pilar García.   Uno de los cuatro ejes del Método Periplia, que cierra el ciclo de proponemos de gestión del talento, es compensar. Habla de bienestar a muchos niveles, de estabilidad, tranquilidad, autoestima, alegría, valoración, buen clima organización. Es la herramienta que permite que una empresa regrese al empleado lo que merece por sus […]

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