El COVID-19 nos ha cambiado la vida en muchos sentidos. En Periplia quisimos saber, mediante una encuesta, cómo ha sido para muchos la experiencia de trabajar desde sus hogares durante el confinamiento.
A continuación, les compartimos algunos hallazgos interesantes…
Los últimos meses hemos tenido que readaptarnos a la situación que ha derivado la pandemia, improvisando oficinas en casa y superando la incertidumbre para sacar adelante nuestras empresas. Periplia abrió una encuesta en redes sociales (por cierto, sigue activa) para que los internautas nos contaran su visión, dificultades, aprendizajes y posibilidades de mejora del Home Office
En Facebook, Instagram, LinkedIn y Twitter, 700 personas (entre el 15 de abril y el 30 de junio) han respondido nuestras preguntas. Sorprende que…
- El 71% de los encuestados se siente satisfecho con el trabajo en casa. Creen que tanto los procesos productivos como las dinámicas laborales se han adaptado a las exigencias de la situación, aunque aún hay mucho que mejorar.
- El 78% cree que su empresa cuenta con la infraestructura y el talento suficientes para adaptarse al trabajo en casa. Hay que tener en cuenta que muchas compañías ya estaban (unas más, otras menos) en sus procesos de transformación digital cuando inició la crisis sanitaria.
- Sobre el uso de las herramientas digitales para el trabajo en equipo, 83% dice que sí las han apropiado y su empresa se adaptó con rapidez a los procesos del trabajo virtual.
- Incluso 94% utiliza (o está aprendiendo a usar) las herramientas digitales que existen y se encuentran a su disposición.
- El 78% recibe respuestas oportunas de sus jefes y compañeros. Punto clave que tiene que ver con la alineación de objetivos, dinámica esencial en la que Periplia siempre hace énfasis.
- Para 79% de los trabajadores, su productividad contribuye al cumplimiento de las metas de su empresa y 73% de las personas organiza, planea y desarrolla sus actividades del día y siente que ha mantenido su productividad durante el confinamiento.
- Cerca del 90% de los encuestados ha logrado adaptar sus procesos de comunicación para transmitir con claridad lo que requieren respecto al trabajo en casa.
- El 73% se siente satisfecho con el liderazgo en su compañía y siente que los líderes están positivos e inspiran confianza.
- El 71% confía en las decisiones de su empresa durante la pandemia.
- Por su parte, 82% de los líderes siente que cuenta con la habilidad de gestionar a sus equipos en tiempos de crisis.
- Respecto a rutinas y hábitos de alimentación, 75% las sigue y 71% respeta los tiempos y espacios para las comidas.
La encuesta también reveló las áreas de oportunidad que tienen las empresas para mejorar las condiciones del trabajo remoto…
- Uno de cada cinco encuestados ha logrado mantener sus hábitos de vida saludables y adaptar un lugar adecuado para trabajar.
- Uno de cada tres no cuenta con un lugar idóneo en casa para llevar a cabo su trabajo y requiere más acompañamiento de su jefe inmediato.
- Apenas el 54% percibe que sus hábitos de vida aportan a su bienestar físico y mental.
- El 57% necesita contar con mejores condiciones para el trabajo remoto y también con mayor información, aunque 70% cuenta con un espacio cómodo, buena luz y temperatura.
- El 66% confesó que no practica pausas activas durante la jornada laboral.
- Durante la cuarentena, el 74% no lleva a cabo actividad física y ha visto afectada su rutina de sueño.
- Uno de cada siete siente que no existe un equilibrio entre su vida privada y laboral.
Tips de Periplia para el trabajo en casa
- Definir un espacio en casa dedicado únicamente al trabajo.
- Realizar pausas activas con un enfoque definido, preguntar a otros cómo están, escuchar una canción favorita, leer un fragmento de un libro, cocinar, realizar actividad que genere bienestar.
- Gestionar el día con las tareas del trabajo sin dejar de lado los elementos de la vida personal.
- Practicar rutinas de higiene de sueño que le permitan para mejorar la sensación de descanso.
- Bailar, hacer una rutina de ejercicio sencilla o subir y bajar escaleras constituyen actividad física.
- Destinar espacios para el ocio y el descanso, la disciplina es un concepto que debe ser aplicado al trabajo y también a la vida personal.
