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Formar a la gente, súper inversión a largo plazo

Por Pilar García.   Uno de los pilares clave de la gestión de talento es el desarrollo, es decir, apostar para que la gente crezca, aprenda, sepa más y haga las cosas mejor. El Método Periplia sabe las repercusiones de ofrecer a cada persona explotar su potencial, una de las mejores cosas que puede hacer […]

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Ideales compartidos, objetivos conseguidos

Por Pilar García.   Lograr que un equipo de trabajo piense y vaya en la misma dirección, a pesar de las diversas tareas que debe cumplir, la diferencia de criterios, opiniones y métodos para desempeñar sus actividades, es una labor casi titánica.   No es extraño que al empoderar a los colaboradores de la compañía, […]

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El clima organizacional y la búsqueda del lugar ideal

Por Pilar García. Encontrar el lugar ideal para desarrollarse laboralmente no es una tarea fácil. Sentirse cercano a una compañía depende en muchos casos de la capacidad de ésta para dirigirse a su mercado y de la preocupación y el interés que emplee para crear una imagen positiva frente a la gente que desee pertenecer […]

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Compromiso de los empleados: 5 palabras clave para construirlo

Por Pilar García. Son muchos los Tips que existen para que las personas cada día trabajen mejor, más contentas y se pongan la camiseta de la organización. Acá 5 conceptos clave en la construcción del bienestar laboral.       Cada vez son más los factores que motivan a las personas para hacer bien su […]

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Felicidad: La mejor inversión

Por Pilar García.   Cada vez más líderes empresariales y organizaciones incorporan la felicidad como filosofía y pilar de su día a día. La ecuación es simple: personas felices son personas más productivas.     Siempre se ha hablado de la felicidad como un sentimiento y una meta. Como el trofeo que se recibe después […]

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8 súper claves para motivar a sus empleados

Por Pilar García.   Hoy está más claro que nunca: el sueldo no lo es todo. Las personas no solamente trabajan para recibir un salario, al precio que sea, sino que invierten su tiempo a cambio de bienestar, realización personal, aprendizaje y crecimiento en varios sentidos, no solo en lo económico.     Aquí 8 […]

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ORGANIZACIONES: UNA INVITACIÓN A REPENSARSE A SÍ MISMAS

Por Pilar García.   Tendencias Globales de Gestión Humana 2017, de Deloitte, es una radiografía del actual entorno laboral “digitalizado”     El mundo digital, en el que cada vez estamos más imbuidos, ha transformado todos los aspectos de la vida. Este cambio radical no excluye a los negocios y a las organizaciones, y sus […]

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Desarrollar las competencias y el potencial

Por Juan Antonio Pizarro, CEO Periplia   Las empresas cambian, las personas también, y como en los matrimonios, lo importante es que esos cambios se den en la misma dirección y de manera paralela. Cuando los cambios se producen en direcciones contrarias, la consecuencia inevitable en las parejas es el divorcio o una vida en […]

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Después de atraer, alinear

  Por Juan Antonio Pizarro, CEO Periplia   Las empresas tienen dos formas básicas de trabajar: Una, cada cual tirando para su lado de acuerdo a su entendimiento individual de la estrategia y los valores  del negocio y a sus propios intereses:   Estrategia corporativa / Valores   O, dos, todos alineados con la estrategia […]

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Atraer: una dimensión del Método Periplia©

Por Juan Antonio Pizarro, CEO Periplia   CHW*   Introducción Hay tres objetivos claros de Recursos Humanos dentro de las empresas modernas: 1. Productividad 2. Compromiso 3. Felicidad   Para lograr estos tres objetivos Recursos Humanos debe enfocarse en: uno, atraer a las personas más adecuadas para la organización; dos, alinear a esas personas con […]

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