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La decisión está en tu motivación

Por Paola Hernández. Los equipos de trabajo se alimentan profesionalmente de la motivación que inyecta un buen líder, de la satisfacción por el deber cumplido y la compensación por su labor dentro de la compañía. Lo ideal es tocar el corazón del colaborador y transmitirle el sentir que, desde cualquier nivel dentro del organigrama, su […]

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El salario emocional puede ser tantas cosas…

Por Paola Hernández.   La compensación en el trabajo ya no se restringue a un salario, esas eran otras épocas sin duda. Hoy cada vez más el talento humano busca distintas maneras de ser retribuido por su entrega a una empresa. ¡Sea creativo para darle a las personas motivos para estar bien y quedarse en […]

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La compensación no se resume en un salario justo

Por Pilar García.   Uno de los cuatro ejes del Método Periplia, que cierra el ciclo de proponemos de gestión del talento, es compensar. Habla de bienestar a muchos niveles, de estabilidad, tranquilidad, autoestima, alegría, valoración, buen clima organización. Es la herramienta que permite que una empresa regrese al empleado lo que merece por sus […]

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Gestión de talento, la base de la transformación

Por Pilar García.   En el contexto actual, acelerado, digital y muy competitivo, la inteligencia empresarial consiste en voltear a mirar la gran riqueza de cualquier organización: las personas. Hacer lo mejor por ellas es una verdadera inversión en el bien y los resultados de toda la compañía.     Hoy la innovación es uno […]

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Formar a la gente, súper inversión a largo plazo

Por Pilar García.   Uno de los pilares clave de la gestión de talento es el desarrollo, es decir, apostar para que la gente crezca, aprenda, sepa más y haga las cosas mejor. El Método Periplia sabe las repercusiones de ofrecer a cada persona explotar su potencial, una de las mejores cosas que puede hacer […]

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Ideales compartidos, objetivos conseguidos

Por Pilar García.   Lograr que un equipo de trabajo piense y vaya en la misma dirección, a pesar de las diversas tareas que debe cumplir, la diferencia de criterios, opiniones y métodos para desempeñar sus actividades, es una labor casi titánica.   No es extraño que al empoderar a los colaboradores de la compañía, […]

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El clima organizacional y la búsqueda del lugar ideal

Por Pilar García. Encontrar el lugar ideal para desarrollarse laboralmente no es una tarea fácil. Sentirse cercano a una compañía depende en muchos casos de la capacidad de ésta para dirigirse a su mercado y de la preocupación y el interés que emplee para crear una imagen positiva frente a la gente que desee pertenecer […]

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Compromiso de los empleados: 5 palabras clave para construirlo

Por Pilar García. Son muchos los Tips que existen para que las personas cada día trabajen mejor, más contentas y se pongan la camiseta de la organización. Acá 5 conceptos clave en la construcción del bienestar laboral.       Cada vez son más los factores que motivan a las personas para hacer bien su […]

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Felicidad: La mejor inversión

Por Pilar García.   Cada vez más líderes empresariales y organizaciones incorporan la felicidad como filosofía y pilar de su día a día. La ecuación es simple: personas felices son personas más productivas.     Siempre se ha hablado de la felicidad como un sentimiento y una meta. Como el trofeo que se recibe después […]

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8 súper claves para motivar a sus empleados

Por Pilar García.   Hoy está más claro que nunca: el sueldo no lo es todo. Las personas no solamente trabajan para recibir un salario, al precio que sea, sino que invierten su tiempo a cambio de bienestar, realización personal, aprendizaje y crecimiento en varios sentidos, no solo en lo económico.     Aquí 8 […]

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